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C’est se joindre à la famille d’Assomption Vie
Assomption Vie se démarque par sa grande « famille » d’employés. Nous reconnaissons que nous passons la majorité de notre temps au travail; aussi, l’environnement de travail, la collaboration et le travail d’équipe sont très importants chez nous. Nous misons beaucoup sur la communication par le PDG, par les gestionnaires et par des réunions tenues sur une base régulière. Nous organisons de nombreuses activités pour promouvoir l’aspect social, dont des activités corporatives, de services et sociales (dîner pizza, barbecue, etc.).
C’est travailler pour un employeur de choix
Assomption Vie a été reconnue en 2007 parmi les 20 meilleurs employeurs en Atlantique par la revue Progress. Nous avons été reconnus pour nos pratiques novatrices de formation en obtenant pendant deux années consécutives le prestigieux prix national André-Mailhot. Nous nous assurons d’offrir des salaires concurrentiels, en plus de primes axées sur le rendement, de généreux avantages sociaux et de la souplesse dans nos politiques et pratiques pour répondre aux besoins de notre personnel.
C’est faire partie d’une institution acadienne
Assomption Vie a été fondée en 1903 par des Acadiens et continue de s’imposer encore aujourd’hui en se taillant une place parmi les multinationales. Nous desservons aujourd’hui une population très diversifiée, répartie à l’échelle du Canada, tout en maintenant notre identité acadienne. La langue de travail demeure le français, tout en offrant des services bilingues à notre clientèle, et le siège social est toujours fermement situé en Acadie.
Venez faire partie des prochains chapitres de l’histoire de réussite d’Assomption Vie en vous joignant à nous!
