Le succès d’Assomption Vie repose et passe assurément par le dévouement de ses employés. Nous tenons à offrir un environnement de travail stimulant et nos pratiques de gestion visent à reconnaître l’apport des employés, en plus d’encourager leur dépassement. Notre compagnie se classe parmi les meilleurs employeurs en Atlantique et au Canada pour l’engagement et la satisfaction au travail de ses employés, de même que pour ses pratiques internes.

Voir les postes disponibles
  • Un salaire concurrentiel
  • Congés de responsabilité familiale
  • Des congés en cas de deuil
  • Un régime d’assurance collective
  • Un régime de retraite
  • Un escompte sur l’assurance individuelle et sur le taux hypothécaire
  • Un programme de prêt sans intérêts
  • Des congés de maternité et parentaux
Nous reconnaissons l’excellence de nos employés.

Nous soulignons la contribution et l’excellence de nos employés avec de nombreux prix de reconnaissance.

Nos activités spéciales.

Assomption Vie tient des activités sociales au cours de l’année afin de permettre aux employés de se côtoyer dans un environnement plus décontracté.

Nous reconnaissons l'importance du développement professionnel.

Notre capacité à demeurer compétitif repose entièrement sur la qualité et l'expertise de nos équipes. Dans cette perspective, nous encourageons le perfectionnement en offrant plusieurs formations, entre autres avec LOMA (Life Office Management Association), le Programme FSA de la Société des Actuaires et autres.

Nous avons à cœur le mieux-être physique et mental de nos employés. .

Nous considérons que l’activité physique, une saine alimentation et un style de vie équilibré sont essentiels pour le bien-être de chacun. Afin d’encourager de saines habitudes de vie, nous offrons plusieurs services à nos employés :

  • Des évaluations santé physique
  • Un programme d’aide aux employés (PAE)
  • Des cours de yoga sur place
  • Une exposition santé et mieux-être
  • Une clinique de vaccin antigrippal
  • Des consultations avec nutritionniste sur place
  • Des sessions ergonomiques et de massothérapie sur place
  • Un taux corporatif avantageux chez GoodLife Fitness

"Nous travaillons à créer un environnement agréable et stimulant pour nos employés avec des politiques et pratiques axées sur leurs besoins."

–Réjean Boudreau, Chef, Développement organisationnel